2022年安徽黃山歙縣引進衛生專業人才9人公告
根據《黃山市人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實施意見》（黃政辦［2017］54號）精神，為充實我縣衛生專業技術隊伍力量，2022年度歙縣面向社會實施簡化程序公開招聘9名專業人才?，F將有關事項公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優聘用；
?。ㄈ﹫猿纸y一組織、分工負責。
二、招聘崗位及人數
本次共引進9名衛生緊缺專業人才。招聘崗位等信息自2022年9月29日起在歙縣人力資源和社會保障局網站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list）和歙縣衛生健康委員會網站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=2&nav=0）同步發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.kcarsparts.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件；
?。ㄆ撸僭诰幷焦ぷ魅藛T的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年 9月29日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年9月29日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業生；
?。ㄈ┈F役軍人；
?。ㄋ模┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業測試加體檢考察”方式進行。專業測試由縣衛生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺?、資格審查
采取現場報名方式進行，應聘人員須提供以下材料：歙縣公開引進緊缺衛生專業技術人員報名表（附件2）、近期2寸正面免冠同底彩色照片3張、本人身份證、畢業證書、執業資格證書等有效證件原件和復印件各一份。
現場報名地點：歙縣衛生健康委三樓辦公室(地址：歙縣徽城鎮紫陽路32號，聯系電話：0559-6522667)。
報名時間為2022年10月13日8:00至10月14日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查由歙縣衛健委牽頭負責。報考人員報名時，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），并簽署“疫情防控承諾書”（附件4）。
為確保新引進人員質量，應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例原則上不低于1.5:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經縣事業單位公開招聘領導小組同意的特殊崗位，可降低比例開考。
?。ǘI測試
對于同一崗位報考人數不超過30人（含30人）則采取專業測試方式進行；對于同一崗位報考人數超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業測試的方式，按筆試成績高低順序，根據崗位計劃數按照3:1比例確定參加該崗位專業測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業測試人選。筆試成績不帶入下一環節。筆試時間另行通知。
為確保新進人員基本素質，筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。
專業測試擬采取結構化面試方式進行,專業測試成績滿分為100分。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到60分以上（含60分）,方可進入體檢與考察程序。具體時間、地點及有關事項另行公告。
?。ㄈw檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位面試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在歙縣人力資源和社會保障局網和歙縣衛生健康委員會網站上公布。體檢由縣衛生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施，考察由縣衛生健康委員會負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、廉潔自律、誠信記錄、崗位匹配以及是否具有回避等方面的情況情況，并形成考察材料。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
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對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會保障局網站公示7天。
?。ㄎ澹┖灱s聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛生健康委員會將擬聘人員名單及相關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關編內聘用報批手續。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關事宜
相關公告內容由縣衛生健康委員會負責解釋。
咨詢電話：0559-6522667（縣衛健委）
監督電話：0559-6513018（縣紀委監委駐宣傳紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件3：考試期間疫情防控須知.docx
附件4：新冠肺炎疫情防控承諾書.docx
2022安徽事業單位備考群：261706301
(責任編輯：liutingting)
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